港资匠心，实力筑城
——2026嘉岚地产专场招聘会（玉林会场）
招聘会时间：2026年4月25日9:00—13:00
招聘岗位：
一、营销条线
u 营销总监
（一）岗位职责：
1、统筹项目营销全流程，牵头完成项目市场调研（区域供需、竞品动态、客群需求），输出客群定位、产品价值梳理及定价策略，制定年度/月度营销计划（含推广、渠道、活动方向），确保营销动作匹配项目销售目标。
2、对项目销售金额、回款率、去化率等核心指标负总责，拆解目标至团队及个人（置业顾问、渠道专员），监控每日/每周销售数据，及时调整营销策略（如渠道侧重、推广节奏），保障业绩达标。
3、搭建项目营销团队（含置业顾问、渠道专员、策划专员），负责人员招聘、专业培训（销售技巧、产品知识、客户谈判）及绩效评估，营造积极协作的团队氛围，提升团队整体战斗力。
4、主导项目关键营销活动落地，包括品牌发布会、售楼处开放、认筹、开盘、暖场活动等，把控活动流程、物料品质及现场体验，提升客户到访量与转化率；处理高净值客户咨询与需求，协调解决客户签约、回款中的问题。
5、管控项目营销费用（推广、活动、渠道成本），确保费用合规且投入产出比最理想；定期输出营销数据复盘报告（到访、成交、转化漏斗），为策略优化提供依据；推动老客户维护与转介绍体系搭建，提升客户满意度与项目口碑。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上房地产项目营销工作经验，其中3年以上项目营销负责人/主管岗位经验，具备完整住宅项目从蓄客到清盘的全周期操盘经验；
3、精通房地产营销全案逻辑，能独立制定可落地的营销策略，有成功突破销售瓶颈、达成高业绩目标的案例；
4、具备优秀的团队管理能力（能激励团队、解决协作问题）、客户沟通能力（能应对高净值客户）与抗压性，能适应项目营销高强度工作节奏；
5、熟悉目标城市房地产市场政策、客群特征，或拥有本地渠道资源（中介、企业合作、社群资源）者优先。
u 策划总监
（一）岗位职责：
1、负责房地产项目全周期策划工作，包括项目定位（客群、产品、价格）、营销策划（推广、活动、渠道）、品牌落地等，支撑项目销售目标达成；
2、主导项目市场调研，分析区域市场供需、竞品动态、客户需求，输出项目定位报告与营销策略方案；
3、策划并执行项目关键营销活动（如开放、认筹、开盘），把控活动流程、物料设计与现场执行，提升活动效果与客户体验；监控项目营销费用使用情况，确保费用合规且高效，定期复盘策划工作效果，调整策略应对市场变化；
4、协调项目营销团队（置业顾问、渠道）与集团相关部门，推动策划方案落地，解决执行中的问题。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业优先；
2、6年以上房地产项目策划经验，其中3年以上策划总监/负责人经验，具备完整项目（从定位到清盘）策划操盘案例；
3、精通房地产项目策划全流程，具备敏锐的市场洞察力与创意策划能力，能独立输出高质量策划方案；
具备较强的现场执行能力与跨部门沟通能力，抗压性强，能适应项目驻场需求。
u 策划岗
（一）岗位职责：
1、全周期策略主导：深度参与新项目从前期筹备到开盘、加推的全周期策划，主导市场调研（区域政策、竞品动态、客群画像），输出项目定位报告、营销策略总纲，为开盘去化率（目标≥85%）提供核心策略支撑。
2、开盘攻坚落地：聚焦开盘前3个月蓄客关键期，制定分阶段营销动作（如展厅开放、样板间公开、认筹政策），统筹推广物料创意（楼书、短视频、案场包装），确保来访量、认筹量达标；独立撰写开盘活动方案（含流程、应急、预算），联动执行团队落地，保障开盘当天流程顺畅。
3、数据驱动优化：每日跟踪蓄客数据（来访/来电、渠道转化、客户抗性），周度输出《营销数据复盘表》，基于数据调整策略（如优化渠道投放比例、调整优惠政策）；开盘后1个月内完成复盘报告，提炼经验用于后续加推或新项目。
4、资源整合与协作：对接内外部核心资源——
内部：联动销售团队拆解去化目标，培训销售理解策划逻辑；同步渠道、市场部节奏，确保推广与拓客协同；
外部：筛选并管理活动公司、媒体、KOL等供应商，把控合作质量与成本（营销费用偏差率≤5%）。
5、创新营销探索：结合行业趋势（如新媒体、私域流量），策划差异化动作（如业主圈层沙龙、短视频挑战赛、直播卖房），提升项目市场声量与客户粘性。
（二）任职要求：
1、专业要求：房地产经济、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历（985/211院校优先）
2、经验要求：具备5年以上大型房地产项目全周期策划经验，至少完整参与过1个新项目开盘全流程，有高端住宅型项目经验者优先。
3、能力要求：市场敏感度强，能快速捕捉区域楼市动态及客群需求，擅长用数据支撑策略（如Excel数据分析、竞品对标模型）；有活动策划落地经验，能独立撰写方案并把控执行细节（如预算分配、流程衔接）；沟通力强，能高效对接销售团队、外部供应商，推动跨部门协作。
（三）加分项：
有新媒体营销经验（如抖音/视频号推广、私域流量运营）；持有策划类资格证书或曾主导项目开盘去化率超80%。
u 销售经理
（一）岗位职责：
1、组织并带领现场销售工作的顺利开展，完成项目的销售任务指标；
2、负责与策划人员协调形成销售策略，执行公司确定的每阶段的营销策略和方案，并将工作的执行和实施情况作总结汇报；
3、负责与其他相关部门的协调和资源运用，保障销售现场运作和管理，有效推进销售工作；
4、管理及培育营销团队成员；
5、完成公司交办的其他任务。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理类、土地资源或房地产经营类专业优先；
2、具有3年以上品牌开发商项目案场主管或销售经理经验，成功带领营销团队达成业绩目标；
3、精通房地产项目现场销售的程序及内容，熟谙房地产销售技巧，丰富的现场销售经验，出众的销售现场掌控能力；
4、熟悉当地市场客户特性，具备一定的地产销售策划能力；
5、形象良好，具有亲和力、服务意识较强，思维缜密，优秀的沟通表达能力、团队合作精神、执行力强。
u 置业顾问
（一）岗位职责：
1、具备3年以上房地产销售/置业顾问相关工作经验，熟练掌握户型解读、购房政策、贷款流程、楼盘价值提炼等专业技能；
2、善于精准挖掘客户核心需求（如改善型住房、学区配套、投资属性等），能独立完成客户全流程跟进（邀约看房、需求匹配、议价成交、售后维护）；
3、拥有成熟的客户沟通技巧与谈判能力，责任心强，能妥善处理客户异议，重视长期客户关系维护与转介绍转化；
4、加分项：
4.1有本地热门楼盘销售经验，具备一定客户资源储备或行业人脉；
4.2对绿色社区、智能家居、城市板块规划有深入认知，能为客户提供超出房产本身的生活解决方案；
4.3过往业绩突出（如年度销售额达标、客户满意度高），有团队协作攻坚经验。
（二）任职要求：
1、地产行业多年销售冠军，客户资源丰富，业绩优秀；
2、具备网红盘、高端盘销售经验及丰富的人脉及客户关系；
3、具备较强的市场分析及推广能力，敢于挑战高薪；
4、沟通能力较强，较强的谈判能力及思考能力；
5、具备丰富的社会阅历及社会资源，情商高，沟通能力出色，具备高端客户拓展及维护经验，不仅限于地产行业，本地有一定的社会名气、社会资源均可。
u 自渠岗
（一）岗位职责：
1、具备2年以上自有渠道拓展与运营经验，房产、零售、本地生活服务行业背景者优先，熟练掌握线上线下渠道开发逻辑；
2、能独立开发并维护自有渠道（如社群运营、短视频平台获客、异业合作、线下地推点位搭建），搭建“获客-筛选-跟进-转化”全链路运营体系；
3、擅长数据分析，能定期追踪渠道获客量、转化率、成本等核心指标，优化渠道运营策略，提升投入产出比；
4、具备较强的资源整合与谈判能力，能联动内部销售、策划团队，保障渠道资源与客户需求精准匹配；
5、加分项：
5.1有本地房产行业自渠运营案例（如社群获客、异业合作导流等），具备一定本地商户、社群资源储备；
5.2擅长短视频/图文内容创作，能通过内容运营激活渠道流量，提升客户触达效率；
5.3具备成熟的渠道团队协作经验，能推动跨部门资源协同，保障渠道政策落地。
（二）任职要求：
1、具备当地丰富的销售经验及丰富的人脉及客户关系；
2、具备较强的市场分析及推广能力，敢于挑战高薪；
3、沟通能力较强，较强的谈判能力及思考能力。
u 新媒体运营岗
（一）岗位职责：
1、具备 2 年以上新媒体运营工作经验，房产、家居、本地生活类行业运营经验者优先，熟练掌握小红书、抖音、微信公众号等平台运营逻辑（如流量算法、内容选题、用户互动技巧）；
2、能独立完成房产相关内容全流程创作（短视频脚本撰写、图文攻略、直播辅助内容），擅长将 “绿色社区、智能家居、人居生活” 等理念转化为用户喜闻乐见的内容（如 “改善型住房怎么选？3 个核心指标”“绿色建筑的 5 个生活优势”）；
3、具备数据驱动思维，能定期追踪内容曝光、互动、转化等核心指标，优化运营策略，独立完成月度运营复盘报告；
4、能与销售、策划团队深度协同，精准捕捉客户关注话题（如购房政策、楼盘配套），调整内容方向，支撑业务转化。
（二）任职要求：
1、学历与专业：本科及以上学历；新闻学、传播学、广告学、数字媒体、汉语言文学等相关专业优先；
2、有成熟账号运营案例（如负责账号粉丝增长 5 万 +、单条内容转化线索 100+），擅长短视频内容策划与流量引爆；
3、对房地产行业有深入认知，能结合城市板块规划、人居趋势输出专业内容，具备视频剪辑（PR / 剪映）、图文设计（PS/Canva）技能；
4、过往运营成果突出（如内容转化率提升 20%+、账号曝光量翻倍），有房产类新媒体活动策划落地经验。
u 销售后台岗
（一）岗位职责：
1、负责编制汇总签约、回笼表，并按照需要进行适时更新；
2、统计各项目销售情况，根据需要做好日报、周报、月报，并上报；
3、明源系统、动态货值系统的日常维护工作；
4、房管局系统数据管理，网签、备案管理；
5、盈利规划的编制与系统维护；
6、部门档案管理相关事宜；
（二）任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有2年及以上房地产销售后台经验，有房地产平台销售后台经验优先；
3、能熟练运用WORD，精通EXCEL数据统计公式等；
4、有责任感、抗压能力、计划执行力强。
二、物业条线
u 案场经理
（一）岗位职责：
1、以身作则，发挥模范带头作用，督导案场服务人员履行工作职责；
2、落实人员做好客户服务、环境保洁与绿化、停车管理等工作，确保整体服务质量不断提升，妥善处置服务中遇到的疑难问题及突发事件；
3、负责案场运营耗材的下单和质量把控，按照服务标准对团队进行礼节礼仪培训，每周案场甜品饮品的供应安排和规划；
4、负责案场服务的品质提升，吧台出品及增项服务提升，把控案场服务品质与现场形象，及时处理客户投诉与突发情况，提升客户体验；
5、带领案场团队完成各项工作指标，做好团队的日常管理、培训与考核，打造高效专业的案场团队。
（二）任职要求：
1、统招大专（含）以上学历，拥有2年及以上房地产案场管理或住宅项目管理相关工作经验，熟悉案场全流程运营逻辑；
2、熟悉物业管理的相关政策法规，熟悉物业管理各个环节工作，具有较强的业务水平，了解基本的财务管理、成本控制知识；
3、具备极强的执行力，能高效落地各项工作安排，统筹协调案场各类资源；
4、具备良好的沟通、协调、组织、统筹能力和突发事件应急处理能力；
5、对新媒体有一定功底，能够运用或学习新媒体进行宣传。
u 案场客服
（一）岗位职责：
1、客户接待服务
1.1负责案场来访客户的迎送、引导，主动提供茶水、饮品等基础服务，维持良好的接待秩序。
1.2热情解答客户关于案场动线、休息区、卫生间等基础问题，协助客户与置业顾问对接。
1.3关注客户需求，及时响应客户的临时服务请求（如复印资料、借用物品等），提升客户到访体验。
2、案场形象与环境维护
2.1严格遵守案场着装规范，保持仪容仪表整洁得体，展现案场专业形象。
2.2每日巡查案场接待区、洽谈区、样板间等区域的环境卫生、物料摆放情况，发现问题及时反馈并协助整改。
2.3负责案场宣传物料、礼品、饮用水等物资的清点、登记与补充，确保案场物资供应充足。
3、客户信息与数据管理
3.1协助登记来访客户的基础信息（姓名、联系方式、到访渠道等），确保信息准确无误，并及时录入系统。
3.2配合置业顾问整理客户接待记录，统计每日到访客户数量、来访类型等数据，按时提交案场接待日报。
3.3妥善保管客户资料及案场内部文件，严格遵守保密规定，严禁泄露客户信息和项目敏感内容。
4、协助案场日常运营
4.1配合案场开展的各类活动（如开放日、品鉴会、认购会等），负责活动现场的客户引导、服务支持及现场秩序维护。
4.2协助案场主管完成日常巡检、物资盘点、考勤登记等行政事务性工作。
4.3及时上报案场出现的设备故障、客户投诉等异常情况，协助跟进处理结果。
（二）任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、文秘等相关专业优先。
2、1年以上案场客服、星级酒店前台、高端会所服务等相关岗位工作经验者优先；优秀应届生可酌情考虑。
3、五官端正，形象气质佳。具备良好的服务意识和沟通表达能力，普通话标准流利，亲和力强。
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的应变能力，能妥善处理客户的突发需求。
5、熟悉基础的办公软件（Word、Excel、PPT）操作，具备基础的数据统计能力。
6、能接受轮班制（含周末及节假日值班），抗压能力强，服从案场管理安排，无不良从业记录，认同公司企业文化及案场管理规范。
u 礼宾岗
（一）岗位职责：
1、礼仪接待：负责小区主出入口、大堂等区域的来访人员（业主、访客、装修人员等）及车辆的登记、核实与引导，主动提供问询服务，展现小区良好形象；对业主及访客致以礼貌问候，协助搬运轻便物品，满足合理的临时服务需求。
2、秩序维护：严格执行小区出入管理制度，劝阻无关人员、车辆进入园区；巡查责任区域内的公共秩序，制止违规停放车辆、占道经营、大声喧哗等不文明行为，保障园区环境整洁有序。
3、安全防范：协助开展园区安全巡查工作，重点关注消防设施、监控设备、门禁系统的运行状态，发现异常情况（如设施损坏、安全隐患）及时上报并协助处理；遇突发紧急事件（如火灾、人员冲突），按应急预案配合开展初期处置工作。
4、物资与记录管理：负责岗亭内物资（如登记本、对讲机、雨具等）的日常保管与清点，确保物资完好可用；准确记录来访人员、车辆信息及值班期间的重要事项，按时提交值班报表。
5、配合协作：配合物业其他部门开展工作，如协助组织小区业主活动、参与园区安全宣传等；服从主管安排，完成其他临时性工作任务。
（二）任职要求：
1、高中及以上学历，五官端正，形象气质佳。
2、有物业礼宾、秩序维护、酒店礼宾、安保等相关岗位工作经验者优先；优秀退役军人或有相关技能证书（如消防设施操作证）者可优先考虑。
3、具备良好的服务意识和沟通表达能力，普通话标准流利，亲和力强；纪律性强，服从管理，执行力强，能严格遵守规章制度。
4、无不良从业记录，无违法犯罪记录；能接受轮班制（含夜间、周末及节假日值班），具备较强的抗压能力和应急处置意识。
u 保洁岗
（一）岗位职责：
1、负责责任区域内的日常清洁工作，包括但不限于清扫地面、擦拭扶手、清理垃圾、拖洗楼道及电梯轿厢；定期对公共卫生间进行清洁、消毒，确保无异味、无污渍、无积水。
2、按时清理责任区域内的垃圾桶、垃圾收集点，将垃圾分类清运至小区指定垃圾中转站，保持垃圾桶及周边环境整洁。
3、负责清洁工具（如扫帚、拖把、水桶、清洁剂等）的日常保管、维护与合理使用，发现工具损坏及时上报更换；协助检查责任区域内的公共设施（如照明灯具、标识牌）的清洁状况，发现污渍及时清理，发现损坏及时上报。
4、配合季节变化或小区活动需求，开展专项清洁工作，如雨天清理路面积水、活动现场清洁收尾等。
5、服从保洁主管的工作安排，接受工作检查与指导；配合物业其他部门开展工作，共同维护小区整体环境卫生；发现小区内不文明行为及时劝阻。
（二）任职要求：
1、小学及以上学历，年龄25-55岁，身体健康，能适应体力劳动。
2、有小区保洁、商场保洁、写字楼保洁等相关工作经验者优先。
3、工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和服务意识；遵守规章制度，服从管理，能按时按质完成清洁工作任务。
4、无不良从业记录；熟悉基本的清洁工具使用方法和清洁流程者优先；能接受合理的工作排班（如需轮班或节假日值班）。
u 工程维修岗
（一）岗位职责：
1、负责小区内公共设施设备的日常维修与保养工作，包括电梯、供水供电系统、暖通设备、消防设施、照明系统、给排水管道等，确保设施设备正常运行。
2、及时响应业主及楼栋管家上报的维修需求，上门进行维修服务，严格按照维修流程操作，保证维修质量，做好维修记录，收集业主对维修服务的评价。
3、定期对小区内各类设施设备进行巡检，排查安全隐患，发现问题及时处理或上报，制定并执行设施设备的定期保养计划。
4、负责维修工具、材料的管理，做好领用、登记与归还工作，控制维修成本，避免材料浪费。
5、协助完成小区内大型维修改造项目的实施，配合专业施工队伍开展工作，做好现场监管与协调。
6、学习并掌握相关设施设备的维修技术与安全操作规程，严格遵守安全生产规定，杜绝安全事故发生。
（二）任职要求：
1、高中及以上学历，电气工程、给排水、暖通、物业管理等相关专业优先，持有电工证、焊工证等相关专业资格证书者优先。
2、有2年以上物业工程维修或相关行业维修岗位经验，熟悉各类公共设施设备的维修与保养流程。
3、具备较强的动手能力与故障判断能力，能独立完成各类常见维修工作。
具备良好的服务意识、责任心与执行力，工作认真细致，能吃苦耐劳，服从工作安排。
4、具备基本的沟通表达能力，能与业主、同事顺畅沟通，配合团队完成各项工作。
u 物业经理
（一）岗位职责：
1、项目全流程运营统筹：全面负责物业项目的整体运营管理，制定项目年度经营目标、工作计划及预算方案，把控运营成本与服务质量，确保项目营收指标、业主满意度达标。
2、团队搭建与管理赋能：组建项目物业团队（含客服、安保、工程、保洁、绿化等模块），明确各岗位权责与考核标准；定期组织团队培训（服务技能、安全规范、应急处理等），开展绩效考核与激励，提升团队专业能力与凝聚力。
3、客户关系深度维护：建立业主沟通机制（业主大会、线上社群、上门走访等），及时响应并高效解决业主投诉、需求（如设施维修、服务优化、邻里矛盾等）；定期收集业主反馈，制定服务改进方案，提升业主留存率与续约意愿。
4、设施设备与安全管理：统筹项目公共设施（电梯、水电、消防、监控、智能系统等）的日常巡检、维护保养及大修计划，建立设备台账与检修记录；落实安全生产责任制，组织安全隐患排查（消防、治安、防汛等），制定应急预案并定期演练，防范安全事故。
5、费用收缴与财务管理：主导物业费、停车费、增值服务费（如家政、场地租赁等）的收缴工作，制定收缴策略，控制欠费率；配合财务部门完成项目收支核算、成本管控，确保各项费用合规收支，定期提交项目财务报表与经营分析报告。
6、合规运营与外部协调：精通《物业管理条例》《民法典》等相关法律法规，确保项目运营流程（合同签订、服务标准、收费规范等）合法合规；协调与街道办、居委会、城管、消防、市场监管等政府部门及周边单位的关系，处理项目突发公共事件（如疫情防控、应急抢修等）。
7、增值服务拓展与品牌建设：挖掘项目增值服务潜力（如社区团购、养老服务、房屋经纪等），制定拓展方案并落地执行，提升项目营收增长点；维护企业品牌形象，通过优质服务与社区活动（节日活动、公益服务等），打造项目口碑。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，物业管理、工程管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；持有《物业管理师》《项目经理资格证》或中级以上相关专业职称者优先。
2、5年以上物业管理工作经验，其中3年以上物业项目管理经验（需有中高端住宅小区或10万㎡以上商业项目管理经验），熟悉物业项目运营全流程（前期介入、接管验收、日常运营、客户服务等）。
3、具备较强的经营管理、统筹规划能力，能独立制定项目经营策略并落地，实现营收与服务质量双提升；4、拥有优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激励团队、协调内外部资源（业主、政府部门、合作方等）解决复杂问题；
5、熟悉物业管理相关政策法规与行业标准，具备敏锐的市场洞察力与成本控制意识，能应对项目运营中的各类风险；
6、熟练使用Office 办公软件及物业 ERP 系统，能独立撰写项目经营计划、财务分析报告、工作总结等
7、责任心强、抗压能力强，具备较强的结果导向与服务意识，诚信正直，认同物业行业服务理念，能适应项目现场办公。
u 楼栋管家
（一）岗位职责：
1、负责所管辖楼栋业主的日常沟通对接，建立良好的业主关系，及时响应业主的咨询、诉求与建议，确保问题得到妥善跟进与反馈。
2、协助业主办理入住、装修申请、物品放行等相关手续，全程跟进装修施工的巡查监管，及时处理装修过程中出现的各类问题，保障装修规范有序进行。
3、定期对管辖楼栋的公共区域进行巡检，包括电梯、楼道、消防设施、公共照明等，发现损坏、安全隐患等问题及时上报并协调工程维修部门处理，做好巡检记录。
4、负责管辖楼栋的物业费、停车费等相关费用的催缴工作，提高费用收缴率，整理相关收费凭证与记录。
5、协助组织开展社区文化活动，提升业主的居住体验与社区归属感，收集业主对社区服务、活动开展等方面的意见与建议。
6、配合物业其他部门完成各项工作，做好业主信息的整理、更新与归档，确保业主信息的准确性与保密性。
（二）任职要求：
1、大专及以上学历，物业管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，具有1-2年物业管家或相关客户服务岗位经验者优先。
2、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力与客户服务意识，能耐心、高效地解决业主问题。
3、熟悉物业管理相关法律法规及行业规范，了解物业日常运营流程。
4、具备较强的责任心、执行力与抗压能力，工作细致严谨，具有良好的团队协作精神。
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成各类报表、文档的撰写与整理。
三、地产条线
u 项目总经理
（一）岗位职责：
1、项目全周期统筹：全面负责房地产项目从拿地、规划设计、工程建设、成本控制、营销推广到竣工交付、售后维保的全流程操盘管理，对项目整体目标（利润、进度、质量、安全）负责；
2、战略落地与目标达成：承接集团战略规划，制定项目年度/ 阶段性经营计划，分解关键指标（销售额、回款率、利润率、工期节点），确保项目盈利目标与运营指标顺利达成；
3、跨部门协同与资源整合：统筹协调内部设计、工程、成本、营销、财务等部门及外部政府机构（住建、规划、消防等）、合作单位（施工方、供应商、代理商）的关系，保障项目高效推进；
4、成本与风险管控：建立项目全周期成本动态管控体系，优化设计、施工、采购等环节成本，确保成本控制在预算范围内；识别项目开发各阶段风险（政策、市场、工程、资金），制定应对预案；
5、团队管理与能力建设：组建并带领项目团队，制定团队绩效考核与培训发展计划，提升团队专业能力与执行力，营造高效协作的工作氛围；
6、品质与品牌塑造：主导项目产品品质管控，建立标准化质量体系，确保项目符合国家规范及公司品质要求；统筹项目品牌推广与口碑维护，提升项目市场竞争力。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑学、房地产经营管理等相关专业优先；
2、8年以上房地产行业工作经验，其中3年以上同等项目总经理/项目总负责人岗位经验，需具备完整住宅/商业地产项目（从拿地到交付）全流程操盘经验；
3、精通房地产项目开发流程、工程管理规范、成本控制逻辑、市场营销策略，熟悉行业政策及地方规划、建设、环保等相关法规；
4、具备极强的目标感、决策力与抗压能力，能独立解决项目开发过程中的复杂问题（如工期延误、成本超支、政策变动等）；
5、具备卓越的沟通协调能力、资源整合能力与团队领导力，能有效统筹内外部资源，推动项目高效落地；
6、认同公司企业文化，具备高度的责任心、职业操守与大局观，过往项目无重大安全、质量事故记录。
u 土建工程师
（一）岗位职责：
1、参与房地产项目土建工程的全流程管控，包括施工图审核、施工管理及竣工验收，确保项目符合规范及设计要求；
2、协调完成土建深化设计，审核图纸合规性，解决结构、装修等技术问题，优化施工方案以提升效率；
3、监督施工现场质量、进度及安全，定期巡查并处理施工变更签证，确保工程节点按时完成。落实质量检查标准，组织隐蔽工程验收及竣工验收，对土建工程质量负直接责任；
4、解决现场技术问题，保障各环节衔接顺畅；
5、参与编制土建工程预算，监控材料采购及施工成本，优化资源配置以降低造价。审核现场经济签证，确保成本控制目标实现；
6、监督文明施工，防范安全事故；
7、为项目团队提供土建专业技术支持，参与技术交底及专题会议，解答施工中的技术疑问；
8、对接政府部门、监理单位及供应商，处理报建、验收等外部事务，确保项目合规性。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，持有一级建造师（建筑工程）证书者优先；
2、5年以上房地产开发或建筑企业土建工程管理经验，熟悉住宅项目全周期流程，有标杆房企快建项目经验者优先；
3、精通土建施工规范、验收标准及地方政策，能熟练运用CAD、BIM等设计软件进行图纸审核及现场管理；
4、具备扎实的结构设计、施工工艺及材料知识，能快速处理现场技术难点及突发事件；
5、优秀的沟通协调能力，能高效对接设计院、施工方及内部部门，推动问题解决；
6、责任心强，注重细节，能承受工作压力，适应项目制高强度工作节奏。
u 水电工程师
（一）岗位职责：
1、负责现场水电各专业的质量、进度、安全文明施工管理；
2、参与招投标及设计技术交底，审阅相关设计图纸、施工组织设计和施工技术方案并提出审查意见；
3、参与水电配套单位进场前的审核、材料设备进场验收，协助工程经理实施成本控制及合同管理。
4、组织本专业工程资料的收集、整理、归档及竣工资料的整理报送等；
5、参加本专业隐蔽工程、分项/分部工程竣工初验和竣工验收。
6、参与工程结算工作及项目安全技术交底工作；
7、参与工程签证的审核，合理控制工程成本。
（二）任职要求：
1、电气自动化或相关机电专业，专科及以上学历。
2、三年以上房地产公司水电工程管理经验；
3、掌握施工规范及验收标准，能独立完成本专业图纸审核；
4、具备较好的沟通能力、学习能力。
u 精装工程师
（一）岗位职责：
1、负责组织统筹项目精装专业工程管理工作，确保精装专业工程管理和各专业之间协同工作正常、有序、合规，并负直接管理责任；
2、承担项目部精装专业工程计划、质量、安全文明、动态成本、维保等计划运营指标，并对结果的达成负直接管理责任；
3、依据集团制度、作业标准、作业指引、实施细则及授权，组织开展项目精装专业工程管理工作；
4、负责本专业材料进场验收、样板实施；
5、负责样板计划的执行并向工程执行经理反馈执行情况；
6、方案审核，检查管理范围内施工单位管控行为的落地情况，重要隐蔽工程验收，重点工序、工艺的验收工作，安全及文明施工的日常检查及整改落实，资料日常检查；
（二）任职要求：
1、本科学历,装饰或相关专业,5年以上装饰类或房地产相关工作经验；
2、熟悉房地产开发流程,熟悉相关规范及装修材质特性和施工工艺,了解当地材料市场情况；
3、具备展示区及批量精装经验，有豪宅/改善型产品经验优先；
4、工作认真负责,具备较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神。
u 资料员
（一）岗位职责：
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；
2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；
3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；
4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表；
5、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐等。
（二）任职要求：
1、熟悉工程资料的收集、整理、归档以及建立台帐目录。
2、有3年以上总包资料的相关工作经验，熟悉工程资料办理的各环节手续和流程。
3、熟悉工程施工和造价内容，能草拟一些简单的工程联系函。
4、工作积极主动、认真、细致、敬业，沟通能力强，处理问题灵活，能承受一定工作压力。
5、需持有资料员证和取样员证。
u 成本PM岗
（一）岗位职责：
1、搭建并迭代集团成本管理体系，制定目标成本、动态成本、结算成本全流程管控标准，确保成本合规性与精准性；
2、统筹集团各项目成本管控，覆盖拿地测算、设计优化、工程施工、竣工结算全周期，主导目标成本编制与分解，监控动态成本偏差并推动纠偏；
3、牵头重大成本方案评审（如设计图纸成本优化、工程变更签证审核），从成本角度输出专业建议，降低无效成本；
4、建立集团成本数据库，收集行业造价数据（建材价格、费率标准等），定期输出成本分析报告，支撑集团拿地决策与产品定价；
5、带领成本团队，负责人员培养与绩效管控，推动跨部门（工程、招采、财务）协作，保障成本目标落地。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业，持有注册造价工程师证书（必备）；
2、8年以上房地产成本管理经验，其中3年以上大中型房企平台级成本管理岗位经验，具备完整项目（拿地至结算）成本管控实战经历；
3、 精通《建设工程工程量清单计价规范》等法规，熟练使用广联达等造价工具，能独立完成复杂项目成本测算与结算审核；
4、具备较强的成本风险预判能力与跨部门沟通协调能力，对数据敏感，抗压性强。
u 开发报建岗
（一）岗位职责：
1、负责项目立项、用地、规划、施工、预售、竣工、产权全阶段手续办理；土地证、用地规划、工程规划、施工许可、预售证、竣工验收备案、环评、消防、人防、防震、园林等配套报批；
2、对接自然资源局、住建局、发改委、人防、消防等部门，维护政企关系，推进审批、解决报建卡点；
3、对接设计单位、项目部等其他部门；
4、整理归档报建相关文件，确保资料齐全、合规；
（二）任职要求：
1、五年以上房地产开发报建经验，熟悉房地产开发报建全流程，熟悉广西规划、土地、建设、人防、消防等政策法规；
2、较强沟通、协调、公关、谈判、抗压能力；
3、做事严谨、责任心强、能独立推进、解决问题；
u 客户关系岗
（一）岗位职责：
1、全面负责部门各项工作，制定部门工作计划和工作目标，组织制定部门各项管理制度，并检查落实情况。
2、负责部门团队建设，安排部门员工的分工和协作，协调部门之间的分工合作，改进和优化业务流程。
3、负责建立客户关系管理体系，维护公司品牌形象。
4、负责制定公司内部的客户服务流程、工作标准，并组织实施。
5、负责监督客户服务的标准执行及服务质量，提高客户满意度。
6、负责房屋交付活动的组织及房屋维保维修管理。
（二）任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、工作经验：5年以上大型房企客户关系管理工作经验，客户关系部门管理经验；
3、熟悉房地产开发、设计、工程、营销、维保维修等管理模式、工作程序、工作流程，有较好的统筹和服务意识；
4、具有较好的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划管控能力。
u 资金按揭岗
（一）岗位职责：
1、为各类价格方案（定价、调价、退房重售、备案价、促销方案）提供基础数据整理；
2、购房合同网签、合同归档、档案系统录入并进行签约后材料整理、收集；
3、按揭材料收集及客户按揭注意事项提醒；
4、项目与平台人员的佣金结算制表与跟进；
5、协同财务资金部跟进银行按揭审贷、跟进银行按揭放款，完成按揭回款计划；
6、负责按揭台账、按揭保证金台账的建立及管理，并熟知签约回款全过程，做事高效，有条理性。
（二）任职要求：
1、大专以上学历，不限专业；
2、一年以上销售支持与按揭回款工作经验，熟悉按揭回款流程；
3、熟悉数据分析，熟练操作excel表格、PPT。
u 财务岗
（一）岗位职责：
1、负责所管项目的财务核算与账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等核心环节，确保财务数据准确反映项目经营状况。
2、参与项目全周期成本管控，编制动态成本台账，监控预算执行情况，定期分析成本偏差并提出优化建议。
3、处理日常税务申报（增值税、企业所得税、土地增值税等），确保税务合规性；参与项目税务筹划，优化税负结构，降低税务成本。
4、协调土地增值税清算、所得税汇算清缴等重大税务事项，对接税务机关及审计机构。
5、编制项目资金计划，监控资金流向，确保项目现金流稳定；协助融资方案设计，提供财务数据支持。
6、组织年度预算编制与月度滚动预测，跟踪预算执行情况，为管理层提供决策依据。
7、定期编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及经营分析报告，深度分析项目盈利能力、偿债能力及运营效率。
8、提供专项财务分析（如投资回报测算、敏感性分析），支持项目决策与风险评估。
9、完善财务内部控制制度，规范财务操作流程，防范财务舞弊及资金风险。
10、监督项目合同执行与付款审核，确保符合公司财务制度及审批流程。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称者优先；注册会计师、税务师资格者加分。
2、3年以上房地产行业财务工作经验，熟悉住宅项目开发流程，有项目全周期财务管控经验者优先。
3、精通房地产行业会计准则及财税政策（如新收入准则、土地增值税清算细则），能熟练处理开发成本核算、收入确认等复杂账务。
4、熟练使用用友/金蝶/明源财务软件及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP、函数公式），掌握财务数据分析工具。
5、具备较强的逻辑分析与风险预判能力，能快速识别财务问题并提出解决方案。
6、优秀的沟通协调能力，能高效对接税务、审计、项目等内外部部门，推动财务工作落地。
7、责任心强，注重细节，能承受工作压力，适应项目制工作节奏。
u 法务岗
（一）岗位职责：
1、负责合同审核、法律文书起草及日常法律事务处理；
2、独立承办标的额50万元以下的诉讼案件；
3、每月完成2份以上案件分析报告。
（二）任职要求：
1、法学研究生及以上学历；
2、具备独立处理简单案件的经验或能力；
3、具备较强的逻辑思维，擅于分析、总结，擅用AI辅助工作；
4、性格开朗，善于沟通，善于团队合作；
5、执业规划清晰，稳定性强的优先考虑；
6、通过法考A优先考虑；
7、能接受省内外出差（平均半个月一次）；
8、应届生或工作两年以内的优先考虑。
简历请投递招聘邮箱：woodlandhk@woodlandhk.com，邮件命名要求：应聘岗位+姓名。